百度外賣CEO否認與美團合并，稱競爭對手不擇手

    外賣江湖離“一家獨大”的局面暫時還不會出現。

    9月30日晚間，百度外賣CEO鞏振兵發內部信回應此前的百度外賣出售給美團的傳言。鞏振兵在內部信中稱，“這個9月將注定被寫入史冊。在互聯網行業從業10幾年，我們第一次看到友商不擇手段、不守底線、不惜余力地造謠、傳謠，套路清晰，手段熟練，刷新下限。”

百度外賣到底賣不賣？

    “百度外賣和百度糯米出售給美團”的傳言暫時可以告一段落了。

    鞏振兵列舉了競爭對手利用匿名社交網站發布攻擊性言論，并利用自媒體發酵傳播等四種“攻擊”百度外賣的方式。

鞏振兵還在內部信中提出了“堅持獨立運營”、“額外增加優秀員工激勵獎，總獎金池超千萬”等三項舉措。

     他也“回擊”了友商。鞏振兵稱，今年友商面臨著巨大挑戰。一方面，融資資金未實際到賬，月虧4.96億身陷泥潭；另一方面，管理層在真金白銀套現的同時，又急不可待地推出PIP計劃，推動各部門裁員25%-70%，通過犧牲員工利益，取悅資方，獲取支持。

     百度外賣和百度糯米將從百度剝離的傳聞已“飛”了小半年了。最新的一次傳聞發生在9月5日晚間，當時，社交媒體上流出“據說百度糯米和百度外賣已打包出售給美團，交易已經接近尾聲”的傳聞，并且給出了具體合并方案：百度持股30%，王興出任CEO，李彥宏出任名譽董事長。百度聘請華興資本擔任此次并購的財務顧問。

    華興資本曾擔任多樁互聯網公司合并案的財務顧問，大眾點評網與美團網宣布達成戰略合作、58同城牽手趕集網、滴滴快的合并等中合并案中，都可以看到華興資本的身影。

接下來是一大波否認聲明。9月6日晚間，百度官方微博發布聲明稱，近期有媒體報道百度與新美大就糯米和外賣業務進行合并談判，相關傳聞與事實不符，百度也從未聘請華興資本進行合并談判。華興資本也在9月7日的官方微信公號上否認了擔任“百度外賣和百度糯米與美團合并案”的財務顧問，并稱“但凡由華興資本擔任財務顧問的并購案，華興資本都嚴格為客戶保密”。美團方面則對此保持了沉默。

     9月8日，百度公司副總裁、百度糯米總經理曾良向糯米全員發出內部信回應“并購傳聞”，曾良稱“最近幾天市場上各種各樣的雜音，擾亂了大家的視聽。” 曾良表示，O2O是一場馬拉松比賽，目前跑至中場，并認為百度糯米擁有終點取勝的技術、人效和資金，有信心在未來持續的O2O戰役中贏得勝利。

飄搖不定的百度O2O

     百度內部對百度外賣和百度糯米的位置似乎有些搖擺不定。

在9月1日舉行的百度2016年世界大會上，曾良表示，百度糯米仍舊是百度O2O的核心所在，而且還會對內容和金融實現補充。百度糯米的未來發展將重點結合大數據和人工智能方面的技術。

     李彥宏本人一方面力挺百度外賣，一方面又流露出些許遲疑。

7月13日，在北京舉行“2016百度云計算戰略發布會”上，百度公司董事長兼首席執行官李彥宏在談及云計算、大數據、人工智能三者結合時舉了個例子。李彥宏說，平時看到網友用“別人在做人工智能，你在做外賣”來嘲笑百度，他對此的解釋是：外賣的技術含量是不低的。外賣本質上講是物流的問題，一個外賣的騎士一天要送多少單，如何保證配送的時間是最佳的，路徑怎么樣規劃，這是一個人工智能、機器學習的問題，能夠提升外賣配送效率，最終會讓消費者、商家受益。

    百度曾有機會投資美團，但最終錯失良機。2016年6月，李彥宏在接受媒體關于“會不會考慮放棄（百度外賣）？”時表示，“如果真的做不過，就不做，該做的決斷也要做”，并且表示對百度在O2O上的成績不能說完全滿意，“因為我們現在的市場地位還不是第一。”

     目前，百度外賣獨立運營、獨立融資。

    在百度2016年第一季度財報發布后的電話會議上，百度曾明確表示外賣的新一輪融資已經結束，且目前估值已達到24億美元，投資方為百度和其他投資機構。

    2016年4月，網上曾流傳出百度B輪融資失敗的消息。7月，百度外賣確認完成B輪融資，總金額達3億-5億美元，百度是本輪融資的領投方。

    根據易觀智庫發布的Q2外賣市場數據報告，2016年第二季度，餓了么、美團外賣、百度外賣所占市場份額分別為35.5%、34.2%、21.1%。 

   附：百度外賣CEO鞏振兵內部郵件全文：

友商害怕了！首先在這個九月的最后一天，祝所有百度外賣的兄弟姐妹們十一國慶節節日快樂！這個九月將注定被寫入史冊。在互聯網行業從業10幾年，我們第一次看到友商不擇手段、不守底線、不惜余力的造謠、傳謠，套路清晰，手段熟練，刷新下限：

1、利用匿名社交網站，以第三方個人身份，創造包括合并在內的各種攻擊性謠言，并利用個人注冊的自媒體，進行發酵傳播；

2、再以公司身份介入，明令各級管理者、員工、代理商、送餐員，整齊劃一的轉發合并等消息，并將此計入員工績效考核的標準，如不轉發便扣工資、辭退；

3、壓迫一線員工，冒法律風險，瘋狂地在各地刪除餐廳客戶在其他外賣平臺的菜單，置商戶利益不顧；

4、同時用謠言挖角、威脅我們的員工、代理商、商家，要求停止與我們的合作。

友商的瘋狂并沒有阻止我們前進的步伐。從入夏以來，我們的業務依然高歌猛進，我們的效率再創新高！友商如此孤注一擲，為什么？！除了恐懼、害怕、轉移矛盾，已別無他解！

我們理解，今年友商面臨著巨大挑戰。一方面，融資資金未實際到賬，月虧4.96億身陷泥潭；另一方面，管理層在真金白銀套現的同時，又急不可待地推出PIP計劃，推動各部門裁員25%-70%，通過犧牲員工利益，取悅資方，獲取支持。

不知道大家有沒有聽說過“PIP”這個詞？PIP計劃為友商在今年首創，指一二三線城市的后15%員工、四五線城市的后20%員工將進入淘汰預警名單，兩個月未達標，就將被裁掉。

在PIP進入實際操作階段之際，合并謠言突然在市場漫天飛舞，這絕不是偶然——這是轉移公眾注意力，緩解內部壓力和矛盾的最佳途徑。

   但在我們看來，也是最可悲的途徑。一個要依賴謠言來生存、維系內部員工穩定的企業，居然同時將“誠信”二字作為核心價值觀，這真是莫大的諷刺。

   但是，有一點非常值得我們學習。一批明知背后有PIP督戰，遲早要被犧牲掉的員工是如何保持高昂斗志的？這一點值得我們每一個管理者深思！

   現在，我們已邁入2016年最后一個季度，而百度外賣最輝煌的時刻也一定會在這個收獲的季節締造：

1、 堅持獨立運營，成就品質王者

我們始終堅持獨立運營。我們堅信，只有品質服務，才是致勝的唯一王道，而不是謠言！我們將傾滄海之力，繼續聚焦用戶的核心痛點，大力推進物流體系建設，不斷提高送餐體驗。用優秀體驗拿下市場第一，是我們的唯一目標！

2、 啟動年度優秀員工激勵計劃

每年我們都會在第四季度啟動員工激勵。今年，除個人年終獎以外，我們將額外增加優秀員工激勵獎，總獎金池超千萬；5萬單項優秀員工獎、10萬個人杰出貢獻獎、百萬的優秀團隊獎等等8個獎項年終評定，將與年終獎一并發放。

我們知道，相比于你們的努力和付出，不管公司投入多少都顯得微薄。感謝你們，團結一心，在風雨中始終為一個夢想而拼搏！

3、 全面點燃渠道城市“星火計劃”

我們也想感謝伴隨我們成長的代理商合作伙伴。從第四季度百度外賣將推出“星火計劃”，設立5億專項投資基金，用于支持我們的優秀代理商，并將在2017年第一季度正式大規模全國推進！戰事正酣，請與我們共飲這杯出征酒，不勝不歸！

   有人說，謠言始于恐慌，終于智者。我們說，謠言不會終止，我們也完全不在乎謠言會不會終止。

   我們只會繼續加大真正為百度外賣事業付出心與血的戰士的激勵！也會清理隱藏在內部居心叵測的敵人！真正的強者，他的語言不是謠言，而是橫刀立馬，鐵騎踏破賀蘭山闕！

鞏振兵

2016年9月30日